为深入推进校企联合培养，立足航空航天强国战略与航空结构材料需求，我校联合中国航发北京航空材料研究院设立“材料科学与工程拔尖创新班”。为保障2026级“材料科学与工程拔尖创新班”选拔工作公平、公正、科学开展，按照《南京航空航天大学材料科学与技术学院材料科学与工程拔尖创新班管理办法》文件要求，结合学院具体情况，制定本方案。

一、“材料科学与工程拔尖创新班”简介

“材料科学与工程拔尖创新班”依托南京航空航天大学与中国航发北京航空材料研究院全面合作框架，立足航空航天强国战略与航空结构材料需求，整合中国航发北京航空材料研究院两院院士、型号总师、大国工匠等顶级资源，实行“3+1+X”本博一体化贯通培养。该班由院士领衔担任班主任，实行校内+企业双导师全覆盖指导，强化航空结构材料基础理论、科研创新与工程实践深度融合，着力培养具有系统思维与原始创新能力的航空材料领域高层次拔尖人才。

二、选拔原则与要求

依据学生高考成绩、创新能力及专家面试分数，客观、公平和公正地考察学生的素质和能力，注重考察学生的思维潜质和创新能力，判断其发展方向，选拔符合“材料科学与工程拔尖创新班”培养目标的学生。

三、选拔范围

我校2026级材料科学与工程、增材制造工程、新能源材料与器件等相关专业，以及全校其他工科专业的录取新生。包括高考成绩优异的学生、全国中学生学科或科技竞赛获奖者等。

四、选拔人数

20人

五、选拔形式、内容及安排

（一）选拔方式及内容

由材料科学与技术学院负责统一组织报名及面试，根据学生高考成绩、创新能力等信息筛选面试学生名单，面试考核内容包括自我介绍及专家自由提问，面试成绩满分为100分。每位考生的考核时间10分钟左右。面试学生不得携带与面试内容相关的书籍、资料等。主要考察点包括知识面、基本能力、科研潜力、个性品质、成就动力等。

（二）面试工作要求

成立考核小组并进行编号，每组成员一般不少于3人，可设组长1名，其中具有副高（含）以上职称的成员原则上不少于一半，考核小组成员在考核现场确定分组，成员名单对外严格保密。

每个成员按标准对每位考生进行现场独立打分，不得相互讨论，并填写《2026级材料科学与工程拔尖创新班选拔面试评分表》。

所有考生考核结束后，学院组织人员汇总考生成绩，并填写《2026级材料科学与工程拔尖创新班选拔面试成绩汇总表》，汇总表由所在考核小组所有成员签名确认。

考核打分材料不得随意涂改，如有涂改需签名。

考核过程全程录像录音。

（三）面试基本流程

考生通过身份核验后，在候考区等待，将手机、智能手表等通信设备关闭、上交。

考生现场确定自己所在的考核小组及考核顺序。

考生在工作人员的引领下，到指定小组参加考核。考核过程中，学生可在自我介绍环节展示反映能力与水平的获奖证书、各类证明等材料。原则上要求自我介绍不超过2分钟，面试总时长不超过10分钟。

考生考核结束后直接离开考核现场。

六、面试纪律

考生须诚信应考，遵守考核规则。面试过程中禁止录音、录像和录屏，严禁将相关信息泄露或公布，违反者直接取消录取资格，并将按我校考试违规违纪予以严肃处理。

七、时间安排

联系人：缪老师，联系电话：025-52112917

八、本细则未涉及部分，由材料科学与技术学院本科教学办公室负责解释。

材料科学与技术学院

2026年8月29日